单位为员工办理入职手续，即表明双方建立了劳动关系，按照规定，应该在一个月内签署劳动合同。而现实中有不少企业迟迟不肯与员工签署劳动合同，有的甚至是拖延了一年之久，这对于员工合法权益是一种伤害。网友咨询：

#入职一年未签订劳动合同的 #否视为签无固定期限合同 #合同 2023-03-13