工伤是怎样认定的呢？工伤又是如何赔偿的呢？劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认

#工伤如何认定 #工伤赔偿 #工伤 2023-03-14

劳动者发生工伤后如何维护自己的合法权益

#劳动者发生工伤后如何维护自己的合法权益 2023-03-13

随着经济的不断发展，国家对于劳动者的保护越来越全面。劳动保障制度一年比一年完善，其中工伤赔偿制度就是其中之一。网友咨询：工伤鉴定等级是单位给去做还是个人去做？天津腾安律师事务所颜平律师解答：劳动能力鉴

#员工发生工伤后 #做鉴定是单位去做还是个人 #工伤 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的

#发生工伤后如何要求赔偿 #工伤赔偿标准是什么 #工伤 2023-03-13

因为在工作中我们可能会付出脑力或者是体力的劳动。不能保证我们的身体不受到伤害。甚至有些伤害可能会终止劳动合同。那么损失怎么补偿？网友咨询：我是一名酒店的维修人员，今年7月一次高空维修中摔掉了8颗牙齿，

#发生工伤后终止合同的 #可以要求哪些方面的赔偿 #工伤 2023-03-13

发生工伤后，双方进行私了是比较常见的事情。那么，发生工伤后，用人单位与劳动者签订的和解协议有效吗？网友咨询：发生工伤后，用人单位与劳动者签订的和解协议有效吗？广东金腾律师事务所罗诚律师解答：对于劳动者

#发生工伤后 #用人单位与劳动者签订的和解协议有效吗 #工伤和解 2023-03-13

劳动能力鉴定是指根据国家制定的评残标准，运用医学科学技术的方法和手段，确定职工伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定制度。那么职工发生工伤后，怎么进行劳动能力鉴定？

#职工发生工伤后 #怎么进行劳动能力鉴定 #劳动 2023-03-13

单位与职工都不希望发生工伤事故，对单位来说工伤期间无法为单位提供劳动，而单位又不能将其开除；对劳动者来说，工伤期间将拿到少额的工资还要承受生理上的疼痛。那么发生工伤后，应该怎么申报和认定？

#发生工伤后 #应该怎么申报和认定 #劳动 2023-03-13

我们都知道，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定，才能享受相关待遇，那么应该在什么地方进行劳动能力鉴定？

#职工发生工伤后 #应该在什么地方进行劳动能力鉴定 #劳动 2023-03-13

停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

#损害赔偿 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-02-27