劳动者自为企业提供劳动之日起，就建立了劳动关系。确定劳动关系对劳动者非常重要，在特殊情况下，一些劳动者和两个以上单位保持了劳动关系，这种双重劳动关系会影响到双方利益，不利于劳动市场的健康发展。那么，双

#什么情形构成双重劳动关系 #双重劳动关系怎么认定 #劳动 2023-03-13

在物价不断上涨，经济发展迅速的今天，有很多劳动者不只是靠一份工作来维持生活，那么对于两个或者多者用人单位或者雇主签署合同就属于双重劳动关系，那么双重劳动关系是否违法，规定是什么？网友咨询：一朋友，以前

#什么是双重劳动关系 #双重劳动关系是否违法 #双重劳动 2023-03-13

所谓双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动关系。那么，双重劳动关系怎么认定，双重劳

#双重劳动关系怎么认定 #双重劳动关系有什么风险 #双重劳动关系 2023-03-13

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。那么双重劳动关系是怎样的，双重劳动关系争议的处理办法是什么？

#双重劳动关系是怎样的 #双重劳动关系争议的处理办法是什么 #劳动 2023-03-13

现实中，双重劳动关系普遍存在，原国有企业的员工因改制等原因，失业还保留关系再就业的很多，企业停薪留职、内退的员工再就业，这些都是双重劳动关系。那么劳动者存在双重劳动关系时，应当承担何种法律责任？

#劳动者存在双重劳动关系时 #应当承担何种法律责任 #劳动 2023-03-13

劳动者一般只能与一个用人单位建立劳动法律关系，隶属于一个用人单位。双重劳动关系的认定，一般应当是劳动者已经在新的用人单位工作，但也旧的用人单位并没有解除劳动关系。

#法院如何认定双重劳动关系 #双重劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13