劳动诉讼和劳动仲裁哪个更好？劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲

#劳动诉讼的定义 #劳动仲裁的定义 #劳动工伤 2023-03-14

劳动者与用人单位之间发生纠纷，这个就产生了劳动争议，对于劳动争议，如果不能调解，对于劳动仲裁，如果某一方对于仲裁裁决文书不服的，是可以到法院进行起诉的，那么到法院进行起诉的话，相关的程序又会不一样了。

#劳动诉讼举证责任怎么分担 #劳动诉讼收费标准是怎样的 #劳动 2023-03-13

劳动诉讼举证责任怎么分担

#劳动诉讼举证责任怎么分担 2023-03-13

中国的劳动者数量众多，因此劳动纠纷数量也不少。现在很多劳动者的法律意识都比较好，知道通过诉讼或者劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。那么，过了劳动诉讼时效怎么办，时效过了还可以申请吗？网友咨询：一个朋

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中断诉讼时效的事由包括提起诉讼（起诉）、当事人一方提出要求（请求）或者同意履行义务（承诺）。这些事由区别于中止诉讼时效的事由，都是依当事人主观意志而实施的行为。那么，劳动诉讼时效可以中断吗，可以中断的

#劳动诉讼时效可以中断吗 #可以中断的事由是什么 #诉讼时效 2023-03-13

在我国，劳动者权利受到法律严格保护，当劳动者认为自身权利受到用人单位的侵犯，应当积极拿起法律武器保卫自己。那么劳动诉讼的当事上诉需要什么条件，如何维权？网友咨询：劳动诉讼的当事上诉需要什么条件，如何维

#劳动诉讼的当事上诉需要什么条件 #如何维权 #劳动 2023-03-13

发生劳动争议后，劳动者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来后，用人单位和劳动者均不满意，双方分别向法院提起了劳动争议诉讼，对于二者同时向同一法院提起的诉讼，应当如何处理呢？

#起诉 #劳动诉讼 #劳动工伤 2023-03-13

劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。劳动争议起诉前，劳动者应当依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。所以劳动争议也是有前置程序的，那就是必须先申请劳动仲裁。但是

#劳动诉讼的前置程序是什么 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13