工作是每个人生活的常态，也会在一个时间段进行工作的转换。那么员工在入职的时候会与相关劳动单位签订劳动合同，与此同时，员工离职的时候也需要写一份员工解除合同协议书。劳动合同的解除是一个很正式的事情。接下

#劳动合同解除后 #经济补偿金的标准如何计算 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同解除后经济补偿金的标准如何计算

#劳动合同解除后经济补偿金的标准如何计算 2023-03-13

劳动者进公司工作前都要签订劳动合同，那么按旷工解除劳动合同有补偿金吗？什么是劳动合同的解除？网友咨询：连续旷工3个月被解除劳动合同会有经济补偿吗？广东力创律师事务所哈珍德律师解答：员工矿工被解除劳动合

#劳动合同解除 #员工矿工被解除劳动合同补偿金能拿到吗 #补偿金 2023-03-13

杜绝“先上岗后签劳动合同”的思想。现实中，有不少企业为了所谓的方便或其他目的，不及时与劳动者订立书面劳动合同，甚至为了规避法律义务，那么，入职后员工拒签劳动合同解除通知吗，员工拒签合同怎么办？网友咨询

#入职后员工拒签劳动合同解除通知吗 #员工拒签合同怎么办 #拒签合同 2023-03-13

无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。但是有一点必须注意，就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，那么，无固定期限劳动合

#无固定期限劳动合同解除赔偿是否有上限 #上限是多少 #无固定期限 2023-03-13

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。那么，劳动合同解除后，还可以追究原单

#劳动合同解除后 #还可以追究原单位的责任吗 #劳动合同解除 2023-03-13

我们知道作为公司的职工一般都是有穿工服上班的，公司有公司的规定。但是很多时候职工申请了离职，离职的时候公司克扣工服折旧费，那么，离职扣除员工服装折旧费合理吗，劳动合同解除的规定是怎样的？网友咨询：我们

#离职扣除员工服装折旧费合理吗 #劳动合同解除的规定是怎样的 #劳动合同解除 2023-03-13

我国目前还存在大量的劳动力市场，存在众多重体力劳动者。而从事重体力劳动的人们，往往是文化水平普遍不高、维权意识较为缺乏。为了保障所有劳动者的合法权益，让他们可以更好地为社会贡献力量，我国《劳动合同法》

#什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同 #有什么法律规定 #劳动合同解除 2023-03-13

如今用人单位在正式聘用劳动合同之前双方都会签订一份劳动合同，因为这不仅仅关系到自身的利益，也还是合作双方达成意思一致的体现。如果发生一些特殊情况需要解除劳动合同的时候该要怎么办呢？黑龙江思普瑞律师事务

#劳动合同解除赔偿额如何计算 #劳动合同解除 #劳动合同 2023-02-27

劳动合同解除后经济补偿金的标准如何计算

#劳动合同解除后经济补偿金的标准如何计算 2023-02-27

劳动合同是企业与员工经过协商达成的协议，当然也可以协商变更。对于劳动合同约定的内容，不仅是工作岗位，也包括工资、工作地点等等，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更，那么劳动合同

#劳动合同变更的条件有哪些 #劳动合同解除有哪些情形 #合同 2023-02-23