定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点，也就是通常所说的“朝九晚五”。这适用于行政岗等一些内勤岗。不定时工作制，现在常见的是定量，以完成工作量的多少来

#劳动合同约定加班没有加班费 #是否属于有效约定 #劳动合同 2023-03-13