如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。劳动合同是需要双方当事人采取书面的形式订立的。那么，公司口头约定变更劳动合同有效，劳动合同变更应该注意什么问题？网友咨询：如何认识口头变更劳

#公司口头约定变更劳动合同有效 #劳动合同变更应该注意什么问题 #劳动合同变更 2023-03-14

现在我们国家规定了在工作之前我们都会签订一个合同，那么就是劳动合同。对于劳动合同我们了解的其实也非常的多，对于劳动合同一定要谨慎，一定要了解相关的法律规定。​劳动合同能变更吗？变更劳动合同要注意什么？

#劳动合同能否变更 #劳动合同变更的注意事项 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同是劳动者与用人单位签订的有关劳动以及用人的相关合同，这个合同一旦进行了签订，在没有签订合同双方的合意下进行解除都是属于违约的。胥家山律师解析。一、劳动合同变更续签的规定1、劳动合同自合同确定的

#劳动合同变更续签的规定有哪些 #劳动合同主体有哪些 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双

#对劳动合同变更不能达成一致意见 #可以解除劳动合同吗 #解除劳动合同 2023-03-13

企业与劳动者在签订劳动合同后，应该按照合同的约定，各自履行相关义务。但在劳动合同履行的过程中，常涉及到薪资待遇、工作岗位、工作地点等的变更，企业处理不好，就会陷入违法的境地。那么变更劳动合同的情形有什

#变更劳动合同的情形有什么 #劳动合同变更应注意的问题有哪些 #劳动 2023-03-13

在人力资源管理实际工作中，劳动合同变更是非常重要的环节，且极易出现劳动争议，因此必须在劳动合同变更时严格遵守法律规定履行程序，并注意保留有关书面材料。那么劳动合同变更的条件是什么，劳动合同变更的程序是

#劳动合同变更的条件是什么 #劳动合同变更的程序是什么 #劳动 2023-03-13

如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。劳动合同是需要双方当事人采取书面的形式订立的。那么公司口头约定变更劳动合同，劳动合同变更应该注意什么？

#公司口头约定变更劳动合同，劳动合同变更应该注意什么？ 2023-03-13

企业因经营需要搬离原办公场所，导致员工上下班时间增加、成本增加，员工据此要求解除劳动合同，是否合理？企业提出交通补贴后，员工仍拒绝的，能否要求经济补偿金？

#劳动合同变更 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-13

用人单位调换劳动者的岗位，属于劳动合同的变更。换岗位变更了原合同中的工作内容，因此必须经用人单位与劳动者协商一致，且必须采用书面形式来确定变更的内容。变更后的合同文本要由双方各执一份。

#用人单位调换劳动者的岗位是否属于劳动合同变更 #调岗 #劳动工伤 2023-03-13

劳动合同是企业与员工经过协商达成的协议，当然也可以协商变更。对于劳动合同约定的内容，不仅是工作岗位，也包括工资、工作地点等等，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更，那么劳动合同

#劳动合同变更的条件有哪些 #劳动合同解除有哪些情形 #合同 2023-02-23