劳动合同到期没续签意味着什么

#劳动合同到期没续签意味着什么 2023-03-13

劳动合同到期和终止有区别吗

#劳动合同到期和终止有区别吗 2023-03-13

在签订的劳动合同到期后，我们首先会进行续约与不续约的选择，选择不续约的便会办理离职手续，交接工作，然后离职。这个时候，如果合同到期不给办离职手续我们该如何处理?网友咨询：云南同胜律师事务所刘宝祥律师解

#劳动合同到期 #公司领导不给办理离职手续怎么处理 #劳动合同 2023-03-13

众所周知，在休产假期间，工资是照常发放的，一般而言，员工与用人单位的劳动合同是三年。那么，休产假期间合同到期了怎么办？网友咨询：产假期间劳动合同到期，公司已通知不续约，如何要求经济赔偿？上海申浩律师事

#产假期间劳动合同到期 #公司已通知不续约 #如何要求经济赔偿 #产假 2023-03-13

在工作中，或许经常有朋友会遇到劳动合同到期不续签的问题，有些不续签是单位的原因，自然是可以得到赔偿的，但是有些是员工自己不续签的，那么，会有赔偿吗？网友咨询：因为是小公司，在该员工合同到期前三个星期我

#合同到期前员工离职的是否需赔偿 #劳动合同到期不续签如何赔偿 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，那么，劳动合同到期需注意什么？合同到期员工不续签有补偿吗？网友咨询：合同

#劳动合同到期需注意什么 #合同到期员工不续签有补偿吗 #员工 2023-03-13

合同到期员工不续签是否有赔偿要看具体情况，如果单位维持或者提高原来劳动条件，则没有赔偿，如果单位降低原来劳动条件，不续签则有赔偿。网友咨询：劳动合同到期，但员工以各种理由不续签，什么续签意向书之类的都

#劳动合同到期员工不续签的 #公司是否需要赔偿 #劳动 2023-03-13

现实中可能会出现没有及时续签的情况，这个时候可能会引发其他的一些问题，损害到单位或者劳动者的利益，那一般未及时续签劳动合同的是否需要支付双倍工资呢？网友咨询：劳动合同到期，公司没有续签，可以要求双倍工

#劳动合同到期未时续签 #要给双倍工资吗 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，接近退休的员工劳动合同到期怎么办，还

#接近退休的员工劳动合同到期怎么办 #还要继续续签吗 #退休 2023-03-13

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提

#劳动合同到期 #公司没提前通知要支付代通知金吗 #代通知金 2023-03-13

职工若因疫情在治疗或被隔离期间，劳动合同到期的，应当顺延至医疗期期满或者隔离器期满。

#劳动工伤 2023-03-13

《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因

#劳动工伤 2023-03-13

职工若因疫情在治疗或被隔离期间，劳动合同到期了的处理方式是如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了，企业也不能直接终止或解除劳动合同，而是应该顺延至员工医疗期、隔离期或政府采取紧急措施结束的时间

#劳动工伤 2023-03-13

隔离治疗期间或医学观察期间，劳动合同到期应当根据规定对劳动合同期限进行顺延。

#劳动工伤 2023-03-13

2月10日后员工因疫情防控被隔离期间劳动合同到期的，劳动合同不能终止。劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。

#劳动工伤 2023-03-13