当下经济高速发展，用工形式多样，经常会出现实际工作但未与公司签订劳动合同的情况，有的人觉得签不签合同都不影响工作，但员工一旦与公司出现纠纷，不签合同的弊病就显现出来。

#劳动合同 #事实劳动关系认定 #劳动工伤 2023-05-07

试用期是劳动者与用人单位双向选择的磨合期，用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方为了互相了解而协商约定一段时间做为考察期限。

#试用期 #劳动关系 #劳动工伤 2023-04-27

劳动者在进入职场之后，需要跟用人单位签订劳动合同，确定劳动关系，但是在现实生活中，还存在着关联公司，那么，关联公司劳动关系认定是怎样进行的？

#关联企业中的劳动关系该怎么认定 #劳动关系 #劳动工伤 2023-03-18

挂靠全称是企业挂靠经营，是一个行业术语，指机构或组织从属或依附于另一机构或组织。就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠

#工程资质挂靠劳动关系合法吗 #法律对挂靠有什么规定 #挂靠 2023-03-16

《劳动合同法》第10条明确规定了用人单位应自用工之日起1个月内订立书面劳动合同；第82条明确规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。由

#以劳动者不愿签劳动合同为由终止劳动关系 #是否该支付经济补偿金 #劳动合同 2023-03-14

什么叫事实劳动关系？如何判断是否形成事实劳动关系？事实劳动关系在当代社会中并不少见，它具有合法地位，确认了劳动关系不一定依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签订的雇主有了更大约束，更多的

#什么叫事实劳动关系 #如何判断是否形成事实劳动关系 #劳动关系 2023-03-14

如今很多拖欠工资的情况都出现在私人老板身上，这些老板一开始会承诺给高工资，然后吸引一批劳动者加入为其工作，但到了约定的支付工资的时间后，老板就会找各种理由借口不给。那现实中要是遇到私人老板欠工资不给怎

#私人老板拖欠工资 #拖欠工资 #劳动关系 2023-03-14

企业基于生产经营的需要，难免会发生搬迁、合并、分立等情况，对员工而言，变更工作地点较为常见，企业搬迁往往是由于生产线转移、企业订单外包、追求更便宜的厂房租金或其他原因导致的。员工面对公司搬迁应怎么做呢

#公司搬迁员工是否有补偿 #公司搬迁 #劳动关系 2023-03-14

用人单位里有一批员工劳动合同到期，企业不再与其续签劳动合同。这家单位与许多国有企业进行股份制改造一样，改制时要求员工入股，并将入股作为与员工签订劳动合同的条件。那么，合同解除后劳动关系没有了股份怎么办

#合同解除后劳动关系没有了股份怎么办 #员工能自己退股吗 #股份 2023-03-14

根据我国民事诉讼法的规定，当事人可以委托代理人参加诉讼，除了律师、基层法律服务工作者之外，企业当事人还可以委托自己的工作人员参加诉讼，那么对于企业所聘请的法律顾问是否属于企业的工作人员呢？

#诉讼代理人 #工作人员 #民事诉讼 2023-03-14

申请劳动仲裁需要什么？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。如果你的权力受到单位的侵害，单位又不能给你补偿，这时候就要申请仲裁。那么申请劳动仲裁需要哪些东西，银行流

#申请劳动仲裁需要什么 #银行流水 #劳动关系 2023-03-14

什么叫非全日制用工？是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者

#非全日制用工 #劳动关系 #劳动工伤 2023-03-14

生活中很多人经常把劳务关系与劳动关系二者的含义分不清楚，劳务关系与劳动关系分别是两个完全不同的概念，那么，你知道劳务关系究竟是什么意思吗接下来广东常正律师事务所王镇德律师为大家整理了一些关于劳务关系是

#劳务关系是什么 #与劳动关系有什么区别 #劳动关系 2023-03-14

事实劳动关系的认定证据事实劳动关系，是指用人单位与劳动者未签订劳动合同，事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问

#哪些凭证可以作为认定劳动关系的依据 #认定劳动关系 #劳动工伤 2023-03-14

如何确立事实劳动关系呢？如何认定劳动关系？事实劳动关系在现在这个社会中并不少见，它具有合法地位，确认了劳动关系不一定依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签订的雇主有了更大约束，更多的维护

#如何确立事实劳动关系呢 #如何认定劳动关系 #劳动关系 2023-03-14