劳动报酬究竟有什么构成？劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。包括劳动者获得的各种形式的工资、奖金和津贴，既包括货币形式的，也包括实物形式的；还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上

#劳动报酬 #法律规定 #劳动保护 2023-03-14

女职工的劳动保护都有哪些？女职工因为特殊的生理条件导致在工作中不能从事一些特殊的工作，我国的劳动法针对女职工这类特殊的人群作了特殊的保护规定。护女职工权益是全社会的共同责任。有关部门各司其职，不断完善

#女职工保护 #法律规定 #劳动工伤 2023-03-14

企业是否真的不能招用未成年工？未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。。我国法律规定，文艺

#未成年工的适用 #未成年工的特殊保护 #劳动保护 2023-03-14

用人单位未提供劳动保护，可以解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。除此之外以下几种情形也可以解除劳动合同：1、未

#用人单位未提供劳动保护可以解除劳动合同吗 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13