劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。​

#劳动争议仲裁在哪些情况下是不予受理的 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

#哪些纠纷可以申请劳动仲裁 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13

仲裁裁决是仲裁机构就其审理的仲裁案件所作的裁定。仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。

#对劳动仲裁裁决不服应该怎么办 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13

劳动仲裁立案后多少天开庭，法律并没有明确的规定，但需要明确的就是一般情况下不会拖太久，毕竟仲裁的话，它和我们国内的诉讼还是存在着一定的差别的，手续都比较简单。

#劳动仲裁立案后多久开庭呢 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13

公司在日常工作中延长劳动者的工作时间，在休息日及法定节假日也安排劳动者工作，但从未向劳动者支付加班费，也未安排劳动者补休，其行为是违法的。

#不给加班费可以劳动仲裁吗 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13

根据我国劳动法规定，关于劳动关系的纠纷，应当先行提起仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，那么对于雇佣关系纠纷，当事人能否向劳动仲裁委提出仲裁申请呢？

#雇佣关系 #劳动仲裁 #合同纠纷 2023-02-23

建筑包工欠薪可以找劳动仲裁吗 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规

#劳动仲裁 #欠薪 2023-02-20

从今年3月开始，年仅30多岁的研究生导师罗在北京市海淀区温泉镇劳动部门领取了300元的失业保险金。罗老师告诉记者，1999年底他接到单位通知：从2000年1月1日起，他被开除。他对“解雇”的决定并不满

#劳动法 #工作协议书 #劳动仲裁不予受理6个条件 #劳动仲裁 2023-02-20

最怕的应该怕员工去仲裁或者去诉讼了。因为无论选择哪一种，都意味着公司至少要有员工花很多时间处理相关的事情，这需要公司支付费用。而且如果公司有违规辞退员工的情况，那还是有被处罚的风险。员工投诉老板随意裁

#劳动仲裁 #公司最怕员工起诉什么 2023-02-20

劳动争议仲裁委员会的资金由财政保障。法律明确规定，劳动仲裁不收取任何费用，仲裁办案资金由当地财政保障。因此，自2008年5月1日起，全国劳动争议仲裁委员会办理案件不收费。劳动者申请劳动仲裁要缴纳仲裁费

#劳动仲裁 #劳动仲裁在线咨询免费 #中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 #劳动争议仲裁委员会办案规则 2023-02-20

离职不发工资可以打12333，也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被扣留的工资。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动

#0 #劳动仲裁 #12333劳动仲裁管用吗 2023-02-20

劳动仲裁成本包括三个部分，即仲裁费用、委托费用、隐性成本，但申请劳动仲裁不需要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(工作地点)劳动争议仲裁委员会(设区县劳动局)提出申请。仲裁费是指申请人应当向仲裁委员

#劳动仲裁 #打一场劳动仲裁多少钱 #劳动争议调解仲裁法 2023-02-20

劳动仲裁处理的程序：1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申

#劳动仲裁 #劳动仲裁流程 2023-02-20

近日，虞女士称其在浙江杭州一家大润发超市工作，因为父亲病危，请了十天假回老家照顾。回家后她实在无法走开，但公司不给续假，假期结束未返岗，被按旷工处理后开除。超市人资部余经理称，虞女士四十几天未上班，公

#大润发 #浙江 #杭州 #请假 #旷工 2023-02-20