劳动纠纷是经济出现的一类民事纠纷，而劳动纠纷通常是由于用人单位侵犯劳动者利益造成的，发生劳动纠纷后，解决纠纷的途径是比较多的，那么发生劳动纠纷后可以直接去法院吗?

#劳动争议纠纷可以直接去人民法院起诉吗 #劳动争议 #劳动工伤 2023-04-14

劳动者与用人单位发生劳动争议协商、调解不成功的，可以向劳动仲裁委申请仲裁，不能直接起诉到法院。那么，劳动者如何申请劳动仲裁呢？

#跟单位发生劳动争议 #怎么去仲裁 #劳动工伤 2023-04-04

在一些劳动争议中，劳动仲裁是解决争议的前置程序。根据相关法律的规定，有哪些劳动争议能申请劳动仲裁呢?

#哪些劳动争议可以去申请仲裁 #劳动争议 #劳动工伤 2023-04-04

非工作时间在单位被砸伤算工伤吗？发生劳动争议去哪儿申请仲裁？

#非工作时间在单位被砸伤算工伤吗 #工伤赔偿 #工伤 2023-03-14

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁

#劳动仲裁开庭后多久拿到判决书 #劳动争议判决书开庭后多久下达 #劳动争议 2023-03-14

劳动争议法律风险防控怎么做？

#劳动争议法律风险防控怎么做？ 2023-03-13

作为普通的劳动者，对劳动仲裁的相关法律规定，基本都不是很了解，一般，也只有在因劳动合同、离职辞退、工资福利等问题上与用人单位发生纠纷时，才会想到要网上搜索一下。​那么什么是劳动争议？劳动争议的种类有哪

#劳动争议的种类 #劳动争议 #劳动关系 2023-03-13

劳动争议仲裁中如何举证

#劳动争议仲裁中如何举证 2023-03-13

劳动争议该怎样解决

#劳动争议该怎样解决 2023-03-13

很多人在工作的时候，经常会出现与劳动单位产生纠纷的情况。而一般遇到这种情况如果无法通过协商的方式解决，往往就是选择通过劳动仲裁来解决问题。那么，劳动仲裁上诉的律师费是多少呢？江苏和舟律师事务所王凯旋律

#劳动争议仲裁程序是怎样的 #劳动仲裁上诉的律师费是多少 #劳动仲裁 2023-03-13

劳动争议仲裁制度是国家确立的高效、及时处理和化解劳资纠纷的专项劳动法律制度，是处理劳资纠纷所必经的，劳动者和用人单位只有在不服劳动争议仲裁裁定时，方可在法定时限向人民法院申请民事诉讼。江苏和舟律师事务

#劳动争议仲裁程序是怎样的 #哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁 #劳动争议 2023-03-13

当劳动争议发生的时候我们一般都会选择采用争议仲裁这样的形式来解决，虽然劳动争议仲裁也是劳动纠纷的接解决方法之一，但是在中才之后难免会有一些人认为中才并不会有强制执行所以就故意不履行，这个时候我们就要用

#劳动争议中的赔偿金和补偿金能否同时适用 #劳动争议 2023-03-13

劳动关系是我们现在常见的关系之一，一般我们说在意个经济高度繁荣的国家，一定是会存在劳动力的压榨于被压榨的现象，但是我们现在正处在的是一个高度重视人权的国家，所以对于劳动关系中产生的各种纠纷劳动保障法都

#劳动争议的诉讼时效是多久 #劳动关系纠纷诉讼时效是多久 #劳动争议 2023-03-13

劳动者与用人单位发生劳动争议，这种情况也是很常见的，对于这一情形，如果要进行解决的话，应该要怎么样对于这一争议进行解决呢？我们是有一定的解决方法的，当然对于劳动争议，我们也是可以到有关的机构进行处理。

#劳动争议的处理机构主要有哪些 #解决方式有哪些 #劳动争议 2023-03-13

劳动争议的处理机构主要有哪些

#劳动争议的处理机构主要有哪些 2023-03-13