停工留薪期，是指劳动者遭受事故或者患职业病暂时丧失劳动能力，需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的一个期间。

#劳动者停工留薪的期限如何确定 #停工留薪 #劳动工伤 2023-04-04

加决监理企业改制, 提升自我发展能力加快监理企业机制创新, 建立起适应国内和国际市场竞争的现代化企业制度发展思路要创新, 监理企业应注重企业经营结构的调整, 不断开拓市场对工程咨询业的相关要求。

#出现哪些情况总监理工程师有权行使质量控制权下达停工令 #质量控制权 #建筑工程 2023-03-16

生活中存在着因为工程发包人的各种原因而导致的工程停工现象，如发包人拖欠工资，没有按时提供原材料等，那么，工程停工后怎样索赔？网友咨询：工程停工后怎样索赔？王涛律师解答：（一）建设工程通用条款36.2规

#工程停工后怎样索赔 #建筑工程索赔时效是多久 #工程 2023-03-16

1、隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权请求赔偿停工、窝工等损失。2、勘察、设计的质量不符合要求或者未按照期限提交勘察、设计文件拖延工期，

#工程延期停工损失承担责任 #工程延期 #建筑工程 2023-03-16

工程停工多久可以提出索赔要看有没有约定，没有约定按法律规定来。如果双方对停工索赔期限没有约定或者约定不明确的，那么承包人应该自停工之日起向发包人提出索赔要求，逾期超过三年未提出的，法院将不再保护，即承

#工程停工索赔 #工程索赔 #建筑工程 2023-03-16

若暴雨属于可排除，未达到不可抗力层次的，承包方应当排除障碍，继续施工，若擅自停工的，应当按照合同约定承担违约责任，赔偿发包人的相关损失。若暴雨属于不可抗力的自然灾害，承包人停工也无可厚非，那么，暴雨导

#因暴雨停工赔偿事宜怎样处理 #暴雨停工 #建筑工程 2023-03-16

发包人因自身原因致使工程停建、缓建的;发包人应当承担违约责任。首先发包人应当采取必要措施，弥补或者减少损失，同时应当排除障碍，使承包人尽快恢复建设工作。如承包人在施工中发现设计有错误和不合理之处，应当

#建设工程 #停工 #事故责任 2023-03-16

近年来，为降低大气污染，政府会出台停工限产措施。在商品房预售合同纠纷中，有的房地产开发企业主张政府停工限产措施为不可抗力，并以此为由主张免除相应逾期交房违约责任。

#政府停工限产措施 #停工限产 #建筑工程 2023-03-16

有权采取限制人群聚集活动、停工、停业、停课、封闭场所等紧急措施的主体是人民政府。

#医疗纠纷 2023-03-15

有权采取限制人群聚集活动、停工、停业、停课、封闭场所等紧急措施的主体是人民政府。

#医疗纠纷 2023-03-15

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#医疗纠纷 2023-03-15

有权采取限制人群聚集活动、停工、停业、停课、封闭场所等紧急措施的主体是人民政府。

#医疗纠纷 2023-03-15

有权采取限制人群聚集活动、停工、停业、停课、封闭场所等紧急措施的主体是人民政府。

#医疗纠纷 2023-03-15

首先，根据《工伤保险条例》第38条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费用、停工留薪期及辅助器具这三项待遇。这是法律赋予劳动者的权利，只要没有法定情形，任何单位或机构不得剥夺。即使刘某

#工伤复发 #累计停工留薪期是否可以超过24个月 #工伤 2023-03-14

劳动者在受伤之后，总是急于与用人单位达成一致，希望用人单位尽快赔偿损失，以便可以支付高昂的医药费、鉴定费等。但事后又发觉用人单位支付的费用往往不足以支撑全部治疗，这时候就需要明确的计算标准，帮助劳动者

#停工留薪期和伤残等级评定后的护理费按什么标准支付 #由谁支付 #劳动工伤 2023-03-14