工伤，是企业与员工均不愿面对但又无法控制的问题。当工伤发生后，作为劳动者，首要考虑的问题，便是工伤待遇。工伤待遇，即工伤职工或工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么工伤五至六级伤残能享受哪些待

#工伤五至六级伤残能享受哪些待遇 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会及时组织专家组开展对工伤职工劳动功能障碍

#申请伤残鉴定时 #是否需满足最低的医疗期 #劳动纠纷 2023-03-13

交通事故、被他人伤害、雇佣活动中发生人身损害后，都会产生赔偿问题，一旦当事双方对赔偿问题产生纠纷，走上法庭，最有力的依据就是第三方作出的伤残鉴定报告。那么什么是伤残等级司法鉴定程序，是怎样的？

#什么是伤残等级司法鉴定程序 #是怎样的 #劳动 2023-03-13

工伤认定是对所受伤害是否属于工伤的定性。工伤鉴定，准确地讲应该叫劳动能力鉴定，是对伤残等级的评定。那么如何进行工伤伤残鉴定，工伤鉴定期限是多长时间？

#如何进行工伤伤残鉴定 #工伤鉴定期限是多长时间 #劳动 2023-03-13

工伤保险是指国家通过立法建立的，以社会统筹方式筹集基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的职工，以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度。那么伤残待遇工伤基金

#伤残待遇工伤基金支付的项目有什么 #是哪些 #劳动 2023-03-13

在日常生活中，最不想遇到的就是意外。一旦发生就可能影响日常生活，但是很多人对索偿程序并不清楚，经常跑了很多单位，仍然没有完成手续。那么伤残等级与劳动能力有什么关系，两者的关系是怎样的？

#伤残等级与劳动能力有什么关系 #两者的关系是怎样的 #劳动 2023-03-13

伤残等级必须经伤者在有合法资质的司法鉴定机构通过鉴定才能确定，伤残鉴定是交通事故伤残认定等级的必经程序，也是受害人索赔的重要法律依据，对计算赔偿数额至关重要。那么伤残等级评定需要的材料是什么，伤残等级

#伤残等级评定需要的材料是什么 #伤残等级评定有哪些需要注意的 #劳动 2023-03-13

抚恤金发放一般情况下都是各级人民政府民政部门进行发放的，抚恤金是国家对于死者亲属的一种补偿，一般情况下，抚恤金只有国家单位，或者是事业单位的人，才有资格拥有，并且是一笔不小的数目。那么在职公务员伤残抚

#在职公务员伤残抚恤金申请条件是怎样的 #需要哪些条件 #劳动 2023-03-13

从《工伤保险条例》的立法目的来看，用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金，是对工伤职工丧失的劳动能力而影响就业的一种补偿。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

劳动关系含有高度社会性，一些非法用工主体与其劳动者之间形成的用工关系亦符合劳动关系从属性和社会性的本质。非法雇佣童工产生的伤害，实质上是基于非法用工关系所产生的，因此在赔偿的认定上也相对具有一定处罚性

#劳动 #工伤赔偿 #工伤认定 2023-03-13

职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：27个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人

#伤残鉴定一级 #伤残鉴定 #劳动工伤 2023-03-13

职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：25个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人

#二级伤残赔偿 #二级伤残 #劳动工伤 2023-03-13

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：23个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差

#劳动能力鉴定三级赔偿 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

拇指在手指功能中，是最重要的手指，其次是食指，其他手指次之。工伤鉴定中，拇指和小指伤残区别很大。如：小指远侧指间关节离断或功能丧失可以评定为十级伤残，整个小指缺失也是十级伤残；而拇指末节部分1/2缺失

#伤残鉴定 #劳动工伤 2023-03-13

劳动者因工伤致残，用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保

#工伤致残 #进行辞退 #劳动工伤 2023-03-13