两个人闹矛盾，一方一气之下殴打另一女方，最终致女方流产，打人方的行为违法吗，能构成犯罪吗？

#不知对方怀孕的情况下打架 #故意伤害 #刑事辩护 2023-05-05

据了解，目前我国法律上对于动物的伤害只能以财产价值来衡量，如果被伤害的动物价值不高，那么需要向动物的所有人承担民事责任。但是如果被伤害的动物价值较大，可能涉嫌《刑法》第275条故意毁坏财物罪。

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19

近日，湖南株洲发生了一起令人气愤的案件。一名出租车司机师傅劝架却被男乘客疯狂打了十几个耳光。乘客如此行为实在太恶劣，这不仅是对司机身体的伤害，更是对司机的侮辱。经检查，司机师傅被诊断为头面部软组织损伤

#故意伤害 #侵权责任 #法律责任 2023-03-18

本案中打人者的行为并不是针对特定的某个人的，完全是一种无理取闹、逞凶斗狠的寻衅滋事行为，而不是故意伤害行为。根据《治安管理处罚法》规定，对于这种行为应当处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18

中暑属于疾病还是意外伤害？

#中暑属于疾病还是意外伤害 #中暑 2023-03-14

实习期间发生伤害算工伤吗

#实习期间发生伤害算工伤吗 2023-03-13

保险已经发展出了一个庞大的结果体系，经营的险种也日益丰富，逐步涉及到人们生活工作的方方面面，工伤保险和人身意外伤害保险冲突吗？有什么区别？网友咨询：工伤保险和人身意外伤害保险冲突吗？黑龙江大地律师事务

#工伤保险和人身意外伤害保险冲突吗 #有什么区别 #工伤 2023-03-13

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么，伤害地点不在单位是否属于工伤，工伤

#伤害地点不在单位是否属于工伤 #工伤认定是怎样规定的 #工伤认定 2023-03-13

因新冠疫情用人单位要求员工在家办公的在此期间发生事故伤害的可以认定为工伤。

#劳动工伤 2023-03-13

新型冠状病毒疫情期间员工在家办公期间发生事故伤害的，属于工伤。对于员工根据用人单位的安排，在家办公期间受到事故伤害的，应当认定为工伤。

#劳动工伤 2023-03-13

因新冠疫情用人单位要求员工在家办公的在此期间发生事故伤害的可以认定为工伤。

#劳动工伤 2023-03-13

疫情期间在工作中受伤、感染疫情的，可以认定为工伤。

#劳动工伤 2023-03-13

新型冠状病毒疫情期间用人单位要求员工在家办公期间发生事故伤害的应认定为工伤，注意保留相关证据。

#劳动工伤 2023-03-13

因新冠疫情用人单位要求员工在家办公的在此期间发生事故伤害的属于工伤，对于员工根据用人单位的安排，在家办公期间受到事故伤害的，应当认定为工伤。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一

#企业 #劳动工伤 2023-03-13

在生活中，很多人都知道工伤是需要赔偿的，但是很多人都不知道劳务关系也是需要赔偿的。雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。那么劳务关系人身意外伤害的赔偿标准是什么，有哪些

#劳务关系人身意外伤害的赔偿标准是什么 #有哪些赔偿标准 #劳动 2023-03-13