劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

#劳动工伤 2023-03-13

劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

#劳动工伤 2023-03-13

劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。

#劳动工伤 2023-03-13

劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。

#劳动工伤 2023-03-13

若劳动者因拒绝接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第六项“劳

#劳动工伤 2023-03-13

若劳动者因拒绝接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第六项“劳

#劳动工伤 2023-03-13

劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的用人单位可以解除劳动合同，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可依法解除。【法律依据】根据《劳动

#劳动合同 2023-03-13

劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的单位解除劳动合同不违法，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可依法解除。【法律依据】根据《劳动合

#劳动合同 2023-03-13

用人单位能以劳动者故意传播传染病病毒为由解除劳动合同，劳动者故意传播病毒构成犯罪。违反传染病防治法的规定，拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的，引起甲类传染病传播或者有传播严重危

#劳动工伤 2023-03-13

上班期间难免和同事接触，如果同事患上了传染病，可能会因此感染一大片，既然是在工作期间，那么上班期间被同事传染疾病，属于工伤吗？

#传染病 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13

新型冠状病毒感染的肺炎，不在法定不准结婚的传染病范围内。有下列情形之一的，禁止结婚：（一）直系血亲和三代以内的旁系血亲；（二）患有医学上认为不应当结婚的疾病。在司法实践中一般指重症精神病、先天痴呆症等

#婚姻家庭 2023-02-23

故意传染艾滋犯罪吗

#故意传染艾滋犯罪吗 2023-02-23

生产用于防治传染病的劣药是会构成犯罪的，可能构成生产、销售劣药罪，生产、销售劣药罪是指违反国家药品管理法规，明知是劣药而进行生产、销售，对人体健康造成严重危害的行为。

#刑事辩护 2023-02-23

用于防治传染病的假药的，构成生产、销售假药罪，生产、销售假药罪的认定标准如下：1、犯罪对象是假药；2、生产、销售假药罪是行为犯。

#刑事辩护 2023-02-23

销售用于防治传染病的劣药的，构成生产、销售劣药罪，生产、销售劣药罪的认定标准如下：1、犯罪对象是劣药；2、生产、销售劣药罪是实害犯。

#刑事辩护 2023-02-23