在正式工作前，劳动者与用人单位签订的劳动合同当中就有着规定，对于用人单位无故解除劳动关系或是公司倒闭无法运营的情况，根据规定，用人单位方面是需要作出代通知金的赔偿的。那么，公司破产还要支付代通知金吗，

#公司破产还要支付代通知金吗 #遣散代通知金怎么发放 #破产 2023-03-14

在中国还是封建社会时期就已经存在公司企业的说法了，但是整个中国的企业可以用手数的上来，所以是非常少的，但是现在中国有奖金三千万的民营企业。所以公司对于我们来说是非常重要的存在的。那么，公司解散代需要支

#公司解散代需要支付代通知金吗 #支付代通知金是必须的吗 #解散 2023-03-14

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，我国法律一般称作“经济补偿”。浙江君胜律师事务所何佩文律师解

#经济补偿金 #代通知金 #劳动违约金 #劳动 2023-03-13

代通知金扣税是正常工资吗

#代通知金扣税是正常工资吗 2023-03-13

代通知金就是企业没有提前一个月通知员工，就直接把员工辞退了，然后需要向员工支付一个月工资的赔偿金。那么，试用期辞退有代通知金吗，对代通知金有什么规定？网友咨询：公司在3个月试用期的最后一天通知辞退员工

#试用期辞退有代通知金吗 #对代通知金有什么规定 #辞退 2023-03-13

劳动合同的重要性始终没有让现实中的单位和劳动者提起重视，直到劳动者与单位发生纠纷的时候才会意识到没有劳动合同似乎就美育得到相应赔偿的依据，尤其是在单位突然同时辞退的情况下就没有理由索要代通知金了。那么

#劳动者没签合同 #用人单位就不需赔偿代通知金吗 #代通知金 2023-03-13

我国《劳动合同法》中有规定，单位在某些情况下解除劳动合同的，需要提起30日以书面形式通知劳动者或在马上支付劳动者1个月工资后，及时解除劳动合同。这里的1个月工资就属于代通知金，也是代替通知金。那么，代

#代通知金是税前还是税后计算发放的 #如何计算代通知金 #代通知金 2023-03-13

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提

#劳动合同到期 #公司没提前通知要支付代通知金吗 #代通知金 2023-03-13

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提

#公司进行裁员的情况下 #需要支付代通知金吗 #裁员 2023-03-13

补休，顾名思义，即是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。加班工资应高于平时正常工作的工资报酬，给补休单，只能反映加班收入与平时工作收入同等。显然，非休息日加班，用补休代替加班工资损害了职工的

#代通知金和加班补休可以同时存在吗 #法律是怎样规定的 #代通知金 2023-03-13

《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代

#工资替代通知金这种行为是否合理 #替代通知金的标准是什么 #替代通知金 2023-03-13

代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。那么，协商一致解除劳动合同，还需

#协商一致解除劳动合同 #还需支付代通知金吗 #代通知金 2023-03-13

很多劳动者由于受到媒体关于解除劳动合同“n+1”的经济补偿模式误导，认为只要是被用人单位解雇，用人单位均应当在支付经济补偿金外再加一个月的“代通知金”，结果导致了一些不必要的劳动争议发生。那么，哪些情

#哪些情形下可以适用代通知金 #其与经济补偿金有什么区别 #代通知金 2023-03-13

代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。那么代通知金的相关规定有哪些，是什么？

#代通知金的相关规定有哪些 #是什么 #劳动 2023-03-13

我国《劳动合同法》中有规定，单位在某些情况下解除劳动合同的，需要提起30日以书面形式通知劳动者或在马上支付劳动者1个月工资后，及时解除劳动合同。这里的1个月工资就属于代通知金，也是代替通知金。那么，一

#一个月代通知金是税后发放的吗 #代通知金要交个税吗 #代通知金 2023-02-27