特殊工时制（包括综合计时工作制和不定时工作制）是基于全日制劳动关系框架下对比标准工时制（每日工作8小时、每周工作40小时）而产生的一种灵活工作时间安排制度。那么什么情况可以适用特殊工时，有哪些？网友咨

#什么情况可以适用特殊工时 #有哪些 #劳动纠纷 2023-03-13