我国《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的法律法规，对处在“孕期、产期、哺乳期”的三期女性员工，做了许多的具有倾向性的特殊保护规定，但怀孕并非“职场保险箱”，在一些条件下，依然有被“辞退”的可能性。

#什么情况单位可以辞退哺乳期的员工 #辞退员工 #劳动工伤 2023-04-23