用人单位不与劳动者订立劳动合同依据劳动合同法需要支付劳动者双倍工资。双倍工资作为一项惩罚性的规定，就是为了督促企业按照法律规定尽快与劳动者订立劳动合同，确定双方的权利义务关系。

#劳动者可以向单位主张二倍工资 #二倍工资 #劳动工伤 2023-03-18

员工持有劳动合同但未签名，公司需支付二倍工资吗？

#劳动合同但未签名需付二倍工资吗 #劳动合同 2023-03-14

员工入职时，需要签订劳动合同，劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性，要是劳动者自己没有签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯，那么，新员工入职劳动合同什么时候签订?网友咨询：2011年

#入职劳动合同什么时候签订 #什么情况要求公司支付二倍工资补偿 #劳动合同 2023-03-13

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。订立书面劳动合同，以规范双方的权利义务。

#员工故意不签合同单位支付二倍工资吗 #二倍工资 #劳动工伤 2023-03-13

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

#个体工商户不签劳动合同 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13