劳动法中的不能胜任是否有明确的要求？在中国，用人单位不得随意解雇其员工，只能基于法定事由而解除与员工的劳动合同。具有代表性的法定解除理由有员工不胜任和员工严重违纪。比如，根据《中华人民共和国劳动合同法

#不能胜任的规定 #不能胜任的标准 #劳动工伤 2023-03-14