房屋租赁，是指房屋所有权人作为出租人将其房屋出租给承租人使用，由承租人向出租人支付租金的行为。实践中进行房屋的租赁时，出租人要与承租人签订房屋租赁合同，签订房屋租赁合同是为了保障出租人和承租人的合法权

#租房子不签合同是不是违法 #租房子 #合同纠纷 2023-05-05

单位不签劳动合同怎么办？工作不签合同可以吗？公司拒绝与劳动者签订劳动合同，那么遇到此类情况，劳动者该怎样寻求救济呢?

#单位不签劳动合同怎么办 #劳动合同 #合同 2023-03-14

劳动者提起仲裁要求用人单位承担义务的，必须举证证明与用人单位存在劳动关系。根据《中华人民共和国民诉法》规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明

#用人单位不签合同 #劳动者应如何维权 #劳动者 2023-03-14

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，员工故意不签合同有什么后果，故意不签合同公

#员工故意不签合同有什么后果 #故意不签合同公司应该如何应对 #故意不签合同 2023-03-13

未签劳动合同，无故突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付一个月以上十一个月以下的双倍工资；用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可

#没签合同被公司无故辞退要怎么主张赔偿 #不签合同 #劳动工伤 2023-03-13

试用期因为劳动者的原因辞退劳动者的，用人单位不需要支付赔偿或补偿；如果是因为单位非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

#试用期没有签订合同被辞退有补偿吗 #不签合同 #劳动工伤 2023-03-13

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。订立书面劳动合同，以规范双方的权利义务。

#员工故意不签合同单位支付二倍工资吗 #二倍工资 #劳动工伤 2023-03-13