劳动者在初入单位就职时，会经过一段试用期，很多用人单位会以试用期为由不与劳动者订立合同。不过，根据法律的规定，试用期不签合同违法吗?

#试用期可不可以不签劳动合同 #试用期 #劳动工伤 2023-04-14

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，只签试用合同不签劳动合同可以吗，符合

#只签试用合同不签劳动合同可以吗 #符合法律规定吗 #劳动合同 2023-03-14

单位不签劳动合同怎么办？工作不签合同可以吗？公司拒绝与劳动者签订劳动合同，那么遇到此类情况，劳动者该怎样寻求救济呢?

#单位不签劳动合同怎么办 #劳动合同 #合同 2023-03-14

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必

#不签劳动合同的后果 #不签劳动合同 #劳动劳动 2023-03-14

逾期仍未续签劳动合同有何法律后果？

#逾期仍未续签劳动合同有何法律后果 #不签劳动合同 #劳动合同 2023-03-14

老板不签劳动合同怎么办

#老板不签劳动合同怎么办 2023-03-13

用人单位不签劳动合同怎么赔偿

#用人单位不签劳动合同怎么赔偿 2023-03-13

一定会有人追讨过不签劳动合同的双倍工资。1、关于不签劳动合同的双倍工资，《劳动合同法》第八十二条有相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

#有人追讨过不签劳动合同的双倍工资吗 #工资 2023-03-13

《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。网友咨询：我在这家公司工作二年了从来没签订劳动合同，还拖欠工资，

#不签劳动合同如何赔偿 #公司会补偿双倍工资吗 #劳动合同 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，用人单位不签劳动合同不缴社保，发生工伤怎么办？网友咨询：单位拒绝签劳动合同如何

#用人单位不签劳动合同不缴社保 #发生工伤怎么办 #不缴社保 2023-03-13

近年来，劳动者在劳动仲裁案件中主张因企业未签订劳动合同，要求企业支付二倍工资的案件比例逐年上升。高额的惩罚赔偿金令企业苦不堪言,甚至让企业面临生存的危机。那么怎么预防员工不签劳动合同，有哪些措施？

#怎么预防员工不签劳动合同 #有哪些措施 #劳动 2023-03-13

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

#不签劳动合同的公司能不能去 #不签劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金。按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的按一年计

#不签劳动合同辞退劳动者要怎么赔偿 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13

试用期不签劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者在正常工作时间内提供劳动的

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《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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