企业工伤事故发生的医疗、一次性补偿等支出，扣除工伤保险赔偿后，由企业承担的，属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，应在职工福利费中列支。网友咨询：男，58岁，月工资6300，工伤头部，颈椎损伤，

#工伤十级伤残 #一次性了断能赔偿多少 #工伤 2023-03-13