终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支

#​用人单位终止劳动合同应该怎样赔偿劳动者 #终止合同 #劳动工伤 2023-03-13