作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院？未签订劳动合同企业有哪些风险？未签订劳动合同双倍工资的计

#未签订劳动合同有哪些风险 #未签订劳动合同如何计算工资 #劳动合同 2023-03-13

无期徒刑和死刑怎样规定的

#无期徒刑和死刑怎样规定的 2023-03-13

工作有收入标准吗

#工作有收入标准吗 2023-03-13

上班第一天就工伤获赔巨款

#上班第一天就工伤获赔巨款 2023-03-13

人贩子被抓什么后果

#人贩子被抓什么后果 2023-03-13

工作标准有没有相关规定

#工作标准有没有相关规定 2023-03-13

工作是每个人生活的常态，也会在一个时间段进行工作的转换。那么员工在入职的时候会与相关劳动单位签订劳动合同，与此同时，员工离职的时候也需要写一份员工解除合同协议书。劳动合同的解除是一个很正式的事情。接下

#劳动合同解除后 #经济补偿金的标准如何计算 #劳动合同 2023-03-13

人贩子拐卖孩子怎样处罚

#人贩子拐卖孩子怎样处罚 2023-03-13

妨害公务的行为有哪些

#妨害公务的行为有哪些 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，申请工伤认定需要注意哪些时间？申请工伤认定有什么技巧？如何申请工伤认定？北京市

#申请工伤认定需要注意哪些时间 #申请工伤认定有什么技巧 #工伤 2023-03-13

工作超过24小时是否违法

#工作超过24小时是否违法 2023-03-13

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。那么，如何认定职业病？职业病的诊断标准是什么？去哪里做职业病鉴定？新

#如何认定职业病 #职业病的诊断标准是什么 #职业病 2023-03-13

保安工作工资不高连续工作没加班费正常吗

#保安工作工资不高连续工作没加班费正常吗 2023-03-13

工作超过12小时是否违法

#工作超过12小时是否违法 2023-03-13

工作常年加班没加班费合法吗

#工作常年加班没加班费合法吗 2023-03-13