现实生活中，我们可以了解到，法律的很多设置都是会考虑的比较人性化，比如我们会有很多假期，那么哪些人享有带薪休假？

#哪些职工可以享受带薪年休假 #年假 #劳动工伤 2023-03-18

又是一年招聘季，很多企业老板认为只要与员工签订的是劳务合同，双方之间就成立劳务关系，而非劳动关系，从而降低用工成本。事实究竟是否如此？

#签订劳务合同一定是建立劳务关系吗 #劳务合同 #劳动工伤 2023-03-18

用人单位不与劳动者订立劳动合同依据劳动合同法需要支付劳动者双倍工资。双倍工资作为一项惩罚性的规定，就是为了督促企业按照法律规定尽快与劳动者订立劳动合同，确定双方的权利义务关系。

#劳动者可以向单位主张二倍工资 #二倍工资 #劳动工伤 2023-03-18

年终奖，它是企业根据本年度的经济效益、结合员工的工作成绩，对员工进行奖励的一种制度，它由企业根据自身状况自行调整，企业对此具有一定的自主权。

#单位辞退员工还发年终奖吗 #辞退 #劳动工伤 2023-03-18

三期女职工，即处于孕期、产期、哺乳期期间的女性劳动者。三期女职工相较于普通的女性，因其所处的特殊生理期间、所担负的关系人口繁衍的重大社会和家庭责任以及在三期期间仍需履行劳动者义务等因素，理所应当更加受

#单位解雇三期女职工 #法律风险 #劳动工伤 2023-03-18

我国的相关法律中对于工伤的认定的情形和相关的赔偿问题进行了非常明确的规定,认定工伤是需要按照法律的规定和实际的情况进行判断的。

#在外出差期间受伤是否能认定为工伤 #工伤 #劳动工伤 2023-03-18

劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件的，可以领取失业保险金。哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”？

#失业金申领 #中断就业 #劳动工伤 2023-03-18

劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。

#兼职工作必须签订书面劳动合同吗 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-18

农村的未来会发展成什么样？

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80岁老人的高龄补助具体怎么规定？

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老人高龄补助具体是怎样规定的？

#老人高龄补助具体是怎样规定的？ 2023-03-18