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公司破产和公司注销有何区别?破产和注销分别如何进行?公司解散是结束公司的正常经营活动,消灭其法人资格的一种法律程序。破产,是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债,而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。网友咨询:公司破产和注#公司破产和公司注销有何区别 #破产和注销分别如何进行 #公司 2023-03-14
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公司股东逾期出资的有何后果?股东未按期出资要负什么责任?股东可以以货币或者实物进行出资,股东需要按照公司章程规定的期限,进行出资,如果出资不实,或者未按期出资的,需要承担法律责任。那么,公司股东未按期出资要负什么责任?网友咨询:公司股东未按期出资要负什么责#公司股东逾期出资的有何后果 #股东未按期出资要负什么责任 #股东 2023-03-14
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股东什么行为构成虚假出资?股东虚假出资的的后果是什么?不管是有限公司还是股份公司,在最开始设立公司的时候,发起人都需要实缴或认缴一定的股份。日后股东投资的话,也是要根据实际的数额进行出资的。但实践中经常出现股东虚假出资的情况。那股东虚假出资的的后果是什么#股东什么行为构成虚假出资 #股东虚假出资的的后果是什么 #股东 2023-03-14
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公司解散的原因有哪些?什么情况下可以申请解散公司?公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为。公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。那么,股东什么情况下可以申请解散公司?网友咨询#公司解散的原因有哪些 #什么情况下可以申请解散公司 #公司 2023-03-14
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女员工在试用期怀孕的,是否会被辞退?试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形#女员工在试用期怀孕的 #是否会被辞退 #试用期 2023-03-14
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员工在上班时间打架的,公司是否需承担责任?工伤是指在工作时间工作地点因工作原因而遭受的伤害。员工因为与同事口角打架当然不属于工伤。如果企业要与该员工解除劳动合同,要看有没有合法的依据。如果该员工违反了企业中有具有法律效力的规章制度规定,并可以#员工在上班时间打架的 #公司是否需承担责任 #公司 2023-03-14
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公司的股东可以退股吗?公司股东如何退股?股东退股即退出公司,指在公司存续期间,股东基于特定事由,收回其所持股权的价值,从而绝对丧失其社员地位的制度。按照修订之前的公司法,股东投资有限公司以后,将与公司紧紧地绑在一起,而不能像股份公司的股东“#公司的股东可以退股吗 #公司股东如何退股 #公司 2023-03-14
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公司的股东可以退股吗公司的股东可以退股吗#公司的股东可以退股吗 2023-03-14
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公司解散的原因有哪些公司解散的原因有哪些#公司解散的原因有哪些 2023-03-14
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什么情况下可以申请解散公司什么情况下可以申请解散公司#什么情况下可以申请解散公司 2023-03-14
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股东虚假出资的的后果是什么股东虚假出资的的后果是什么#股东虚假出资的的后果是什么 2023-03-14
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公司股东逾期出资的有何后果公司股东逾期出资的有何后果#公司股东逾期出资的有何后果 2023-03-14
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员工试用期时间已到的,公司不承认转正是否违法?试用期就只是一个时间期限而已,只不过用人单位应该在此期限内可以做考核。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念,用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者,通俗的理解就是试用期内没有考核或#员工试用期时间已到的 #公司不承认转正是否违法 #试用期 2023-03-14
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公司有权利要求延长试用期吗?公司主张延长试用期的如何维权?在我国的劳动法律中,试用期长度的上限是确定的,例如,一份满一年不满三年的劳动合同,试用期最长不得超过三个月。如果用人单位在一份为期一年的劳动合同中,与员工约定了三个月的试用期,那么用人单位必须在这三个#公司有权利要求延长试用期吗 #公司主张延长试用期的如何维权 #试用期 2023-03-14
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员工什么情形可要求双倍工资?双倍工资赔偿是赔偿什么时间的?双倍工资是我国劳动合同法里所规定劳动者应得的权利,因此在法律规定的情况下劳动者是可以争取双倍工资的,而且也应当积极处理。网友咨询:您好啊,我想问一下,要求双倍工资赔偿,是只赔偿辞职的那一月的双倍工资吗#员工什么情形可要求双倍工资 #双倍工资赔偿是赔偿什么时间的 #工资 2023-03-14