根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

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《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，辞退试用期员工工资可以不当场结清，可以在15天

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《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。所以，如果不具备上述情形辞退试用期内的员工是需要赔偿的，试用期不满六个月的，公司决

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《民法典》及相关法律规定，离婚损害赔偿应具有以下构成要件：1、夫妻一方对离婚具有主观上、行为上的过错。2、一方的行为具有违法性。3、受害人无过错。4、请求权人有损害事实。5、过错行为与损害事实之间具有

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民法典上的过错是指：重婚、有配偶者与他人同居，因此一般的婚外情不会产生赔偿。

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虽然离婚损害赔偿受到严格的条件限制，但法官可以根据已查明的情况结合常情常理常识，依法确定过错方是否应当承担损害赔偿责任并对赔偿数额进行自由裁量。

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法庭上承认出轨也不一定会判离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。民法典规定的“其他导致夫妻感情破裂的情形”扩大了婚姻中导致夫妻感情破裂的情形。

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因为我国《物业管理条例》明确规定，已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳，这里所说的建设单位就是开发商。

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事实上，前期物业一般都是开发商的下属子公司，在业主没有完全入住并自由选聘物业公司的情况下，前期物业提供管理服务有其存在的合理性。但是，开发商却利用自己在交房时的主导权，为其下属公司搞不正当的利益输送，

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其实，先缴纳物业费、后领取钥匙，是很多开发商搞的“霸王条款”，本身就是违法、违规的，里头透着开发商的傲慢。买房合同签订之后，买房人已经按合同规定付了钱，开发商就应该按约定履行交房义务，而不是合同外另设

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