26日，腾讯应届生公司大群怒怼管理层在社交网络刷屏。该员工质疑管理者在进行任务排期时，只顾进度而忽略开发人员连续加班，影响健康的问题。随后，企业微信负责人对此事做出了回应，指出持续高强度的急行军是不持久的。他还提出了三点优化方案：1、及时做好规划；2、健康合理工作时间；3、明确评价导向。那么作为员工必须每天加班吗？

并不是，关于员工的工作时间，《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。所以，员工加班时间是有法律规定的，天天加班的做法并不可取，公司强制加班，肯定是不合理且不合法的，此外，不去加班就罚款，同样是不合理且不合法的。