公司职务型犯罪是公司工作人员利用手中的职权所进行的损害公司利益的一种行为，是违法法律的。公司职务犯罪的量刑标准是多少？职务侵占罪的量刑标准是怎样的？必须达到数额较大的程度是多少？北京腾凯律师事务所马志良律师解析。

一、公司职务犯罪的量刑标准

职务犯罪，根据不同罪名，分别有不同的量刑标准。

例如：贪污罪、徇私枉法罪、滥用职权罪、民事、行政枉法裁判罪、执行判决、裁定失职罪、枉法仲裁罪、徇私舞弊不移交刑事案件罪，等等。这些都是职务犯罪，因为罪名不同，量刑标准各不相同。

《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》，这个可以当做准则性的一个规定。最高法最高检印发《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》的通知，是对务犯罪量刑的有关规定。

最高人民检察院印发的《关于加强对职务犯罪案件第一审判决法律监督的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），要求检察机关对职务犯罪案件第一审判决实行上下两级检察院同步审查的工作机制，确保了职务犯罪分子量刑适当、罚当其罪。

二、职务侵占罪的量刑标准

第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

第一百八十三条第一款　保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。