2月7日，虎年开工第一天，B站员工过年“加班猝死”一事在网上吵得沸沸扬扬。随后，B站内容安全中心发全体通告称，对于网传一员工因“加班猝死”一事，经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。目前已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。如果该员工被认定为工伤，那么公司应该给予哪些赔偿？

员工上班猝死公司的赔偿包括：（1）丧葬补助金：为上一年度职工月平均工资6个月；（2）供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（3）一次性工亡补助：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。