劳动纠纷
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当如何发放工资新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不#刑事辩护 2023-03-13 -
新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资发放是怎样规定的新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不#刑事辩护 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间工资是否需要支付新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不#刑事辩护 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情期间企业提前复工会有什么法律风险新型冠状病毒疫情期间企业提前复工的，对负责人处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。提前复工引起了新型冠状病毒肺炎传播或者有传播严重危险，还可能涉嫌妨害传#劳动工伤 2023-03-13
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企业未遵循延期复工规定的法律责任新型冠状病毒疫情期间企业提前复工的，对负责人处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。提前复工引起了新型冠状病毒肺炎传播或者有传播严重危险，还可能涉嫌妨害传#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业可否提前复工新型冠状病毒疫情期间企业提前复工的，对负责人处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。提前复工引起了新型冠状病毒肺炎传播或者有传播严重危险，还可能涉嫌妨害传#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业能提前复工吗新型冠状病毒疫情期间企业提前复工的，对负责人处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。提前复工引起了新型冠状病毒肺炎传播或者有传播严重危险，还可能涉嫌妨害传#劳动工伤 2023-03-13
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员工医学观察期间怎么发工资员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。#劳动工伤 2023-03-13
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职工被确诊后的隔离治疗期工资怎么发员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。#劳动工伤 2023-03-13
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因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间工资应该怎么发员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。#劳动工伤 2023-03-13
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