合同已经签订，一般很难反悔，除非合同有明确的规定可以解除，否则，违约的一方是需要承担赔偿责任的，但是，合同法还明确了合同虽没有明确规定，但是也是可以解除合同的法定条件。因此，想必大家想知道，关于解除合

#解除合同的法定条件有哪些 #解除合同的方式有哪些 #解除合同 2023-03-13

如果劳动者与用人单位之间发生劳动争议，双方当事人可以协商解决。如果不能协商解决的，可以提起劳动仲裁。那么劳动仲裁的仲裁时效是多长时间？网友咨询：劳动仲裁的仲裁时效是多长时间？詹俊妮律师解答：2008年

#什么情况下可以申请劳动仲裁 #劳动仲裁的仲裁时效是多长时间 #劳动仲裁 2023-03-13

出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工。那么，什么情况下辞退员工公司需要赔偿？网友咨询：什么情况下被公司辞退可以得

#公司什么情况下辞退员工需要赔偿 #公司 2023-03-13

借调回原公司可行吗

#借调回原公司可行吗 2023-03-13

员工从公司辞职，公司是不需要出任何的经济补偿费用给劳动者。但是有些劳动者辞职并不是自己愿意，而是被迫不得不辞职。员工面对这类事情的时候肯定会觉得不甘心，员工被迫辞职可以得到经济补偿吗?网友咨询：员工被

#员工被迫辞职的 #可以主张经济补偿吗 #员工 2023-03-13

劳动者签订劳动合同没签名算数吗

#劳动者签订劳动合同没签名算数吗 2023-03-13

随着社会的发展，我国出台了相关的养老保障制度。我国男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁，就可以申请退休。对于退休的人员来讲，最关心的莫过于自己的退休工资。那么，退休工资的计算公式是什

#退休工资的计算公式是什么 #如何查询退休工资 #工资 2023-03-13

借调十五年后还能回原单位吗

#借调十五年后还能回原单位吗 2023-03-13

退休工资的计算公式是什么

#退休工资的计算公式是什么 2023-03-13

劳动合同没签字算数吗

#劳动合同没签字算数吗 2023-03-13