目前我们国家还没有真正的，落地延迟退休的政策。延迟退休政策关乎全国各族人民各方面的利益。实际上，这项政策国家层面也是非常谨慎的。虽然早在2016年，时任人社部长已经在吹风会上公开表示。要在2017年适时出台延迟退休政策。那么今年已经是2018年了，2017年已然过去，但是并没有出台相关的退休政策。所以由此可见，这项延迟退休政策难度之大，是咱们老百姓难以琢磨和想象的。当然，这项政策对于我们每一个，还没有退休的人都是息息相关的。所以说，国家在政策的制定层面也是非常谨慎的。他要考虑全国各族人民各方面的利益。各个行业，各个工种，还有重体力劳动者的一些根本利益。难度之大也是咱们难以想象的。但我个人认为，既然国家三令五申提出延迟退休。那么我想这个延迟退休是势在必行。只不过他是一个时间性的问题。虽然今年没有出台，我想也可能在近两年会出台相关的政策。

说起延迟退休，实际上是从2015年开始的。不过当时都是传言，包括后期的延迟退休时间表都是假的。人社部部长尹蔚民曾撰文表示，将择机推动延迟退休。推动延迟退休的原因大家都很清楚，为了我们大家以后有一个安稳的养老金来源，确实属于无奈之举。可是大家不要被那些传言占据了头脑，那些一刀切的方法是完全不靠谱的。简单的数学加加减，这些只是为了博眼球，个别人自己杜撰的。我国的退休年龄，是源于1978年的关于工人退休，退职的有关规定。至今正好40年。确实时过境迁，我们的国情，社会都发生了翻天覆地的变化。

但是我们的退休年龄，不是那么简单的。大家都喊着提前退休，提前退休。实际上，我们认为的提前退休，并不是国家认定的提前退休。国家的法定退休年龄有这么几个。特殊工种或者失去劳动能力的女职工，法定退休年龄是45岁。记住是法定，不是给你照顾，提前了。男同志，失去劳动能力，法定退休年龄是50岁。不过要想办理退休，仅仅失去劳动能力还不行。必须社保缴费满15年才能办理。所以为了避免风险，年轻人还是提前交够15年的好。

我国法定意义上的提前退休，是1999年，劳动部文件明确的，仅限于111个优化资本结构的城市，破产的国有企业职工，还有国有纺织企业的挡车工、企业军转干部等等。

我想说这些的意义，实际上是我国的国情很复杂，不会一刀切的。国家在制定延迟退休政策的时候，肯定会考虑到各种行业不一样，分类分标准制定政策。比如说，国家机关事业单位，他们将是延迟退休的第一梯队。不管是工时制度还是其他法律法规，我们的国家机关，事业单位都是先行的代表。从事体力工作的劳动者，比如农民，建筑工人等等，会有维持现有退休年龄不变。而且，国家在制定政策的时候，一定不会是直接下发文件，统一限定执行。国家未来的统一趋势将是，以灵活退休为主，大家根据需要和各自身体情况主动退休，而不是跟现在一样 ，到达退休年龄后必须强制退休，社保都无法缴纳了。所以，未来的趋势，应该是以灵活退休先行铺垫，立法延迟退休年龄作为辅助约束，同时分门别类确定各自法定退休年龄。