实体企业招工难怎样处理?
因为视野太窄,而且带有偏向性的主观思维在看待问题。首先要分析招人难的几大特点,第一就是工作岗位太多了,第二是企业给到的薪水与大多数求职者的需求不一致。至于作者所偏向性的归结于年轻人不肯吃苦,是不是也可以看作是一小部分?如果是大部分群体的话,那作者就提出不用吃苦的工作,而且此类工作的占比如何,人群年龄占比如何。作者说做线下实体越来越难,那为什么在商业街,商场越来越多的情况下,还是有那么多人在做生意?不去分析做不下去的自身原因,而去归结于房价的单方面不是主观原因的理由,真是好笑。请问你为什么会觉得租金贵?还不是因为你自己生意差,你要是月利润大于租金几倍,你还会觉得租金贵吗?不去自我反省,只会把问题抛给他人,注定了失败。
鱼有鱼路虾有虾路。农村大多在工地工厂快递外卖,城里人工作范围比较广,五花八门,家里有房出租,有店或有厂,网络等职业,是多项收入,农村人多半收入比较单一,农民还是苦啊。
为什么老板不反思自己?买五险一金了吗?工资压了多久?劳动保障到位吗?
一会说转让费贵得要死,一会说只要押金,不用转让费,还送装修,如此语无伦次就不要好为人师了。
所谓的媒体导向出现了利益导向,就有了所谓的恐慌和不景气了,也迎合了现在人的脆弱的心和惊恐玻璃心。
分析的什么?中年人基本在工地?视野是有多窄?年轻人不能吃苦?别人带晚加班的时候,你在干什么?
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