国家规定是工龄长，交养老金多，退休金就多，还准备延迟退休年龄。而现实行的是晚退不如早退，多交养老金不如少交养老金退休工资高。就拿我为例，我43年工龄(1976年一2018年)事业工勤高级工，三月份退休的，我一位同事37年工龄(1979年一2015年)，也工勤高级工，他2015年退休时月退休金三干六百多，2017年退休金长到四干一百多了。我比他早参加工作三年，又晚退休三年养老金就多交三年了，(其他各方面他都不如我)现我月退休金才3691.10元，人家这次又长退休金了，我还没资格长，你说去哪说理去，你还问为什么干吗?认了吧！

我是缴费60%，工龄38年零8个月，16年有2个月单位没有缴社保，也就是说欠社保有2个月，17年退休时3278.2元。我至今不知道退休工资大致少了多少？求懂的朋友告诉我，我好自己给自己划个句号。非常谢谢！

工龄一样，缴费基数不一定一样。在职時岗位工资八岗和十岗是有区别的。当年我退休時五千四百余元，人家十岗是五千七百余元。所以工龄是一方面，还要看缴费基数，缴费年限。

我25年工龄退休时只得1600几，我每月交230一270元好多年，跟我同月一起退休的一个同事，佢有41年工龄退休时就有3890几元，我当时也好不明白，为什么佢的工龄没有多有一半，但收的金额就比我多2000多元，而且佢以前的工龄交费又低，什至有十多年是不用交的，我当时也去问社保局的人员，答复是话1994年以前的工龄才值钱，94年后的工龄不值钱，这答复真系令我搞不清楚，为什么94年后才交费多，为什么就最不值钱，简直笑话。