网友表示：

不能只比工龄，首先比工类，人家是教授你是工人，能比吗？！其次比工级，都是工人你是几级工他是几级工。因为退休工资是按退休前工资的百分之七十到一百开的。这是最关键。有的单位工资很低奖金很高，退休前总的开支好象不比别人少一退休没了奖金就比别人明显少。

我是一名建筑工人，(木工，钢模工)按国家规定要求，应该是高空作业，到五十五岁时可以退休，可是给我们按地面木工算，当时干活时比那个工种干的也高呀，没地方说理。

很简单嘛，你同事本来级别比你高，工资比你高，退休后退休金自然比你高，仅管你工龄比他长。

到45岁再交养老金，这样对谁都好。交15年就60岁，如果你20岁就交，那多交的25年是不起作用的，所以有关部门应该出台管理办法了：女性40岁开始交，男性45岁开始交，这样可以减轻企业的负担。

不是的，我有个同学我们一起参加工作，同一单位，一起上班。后来单位破产解散，人家就通过关了四十五退休了，可我参加了社保组织的大龄再就业又多干了五年。退体反而没人家工资高。多为社会服务做贡献的反而没理了。

回答者好像没有明白提问者的问题，人家的意思是今年退休41工龄退休金3209，而同事早他三年退休工龄36年，应该是当时的退休金3650元，明白吗？极可能是同事这些年工资比他高且缴费扣款也比他高不少，也不排除还有其他原因！

退休是国家给涨工资，在职是单位老板在给涨工资，不知道制订政策的人是否当时喝酒了，觉的岁数大了就该多拿点，而不是按工龄拿退休工资。