相关机构解释是，2014年开始养老保险双轨制改革，也就是并轨，时间从2014～2024止。但至今没有出台实行细则，所以就规定这十年间退休人员一律按2014年本人的基本工资折算退休金。譬如事业单位职工达到35年工龄，当年响应号召终身一身一个孩子的（凭独生子女证），可以拿到基本工资的90%，当然和你2017年的基本工资比，克扣了你500元左右。这样可以让企业退休人员心理平衡点，虽然并没得到实惠。

我估计您是企业职工退休，所以您和同事都是领取职工养老保险，职工养老保险水平是四个因素决定：缴费年限（包含工龄的视同缴费年限）、当地工资水平、你自己退休年龄和你自己缴费水平。如果你工龄比他长但是养老金还是低的话、我觉得可能有以下原因：1）你的实际缴费工资比他少；2）你的实际缴费年限比他少；3）在退休时点你的退休年龄比他大。只能是这三个因素中的一个或者两个甚至三个。或者是你的同事符合当地特殊补贴政策，比如人才引进、高级职称、特殊贡献等。