《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。网友认为：

表示，前公司，奇葩老板，欠了全公司员工的工资三个月，走了法律手段，然而并没有什么用，6月离职，至今，钱木有任何能拿到的动静。

我也遇到这种情况，公司欠薪长达5个月之久，大量员工离职选择仲裁，不过公司帐上没钱公司可以一直拖，而且现在社会可以用钱和谐，你懂得，需要要花大量的时间。

仲裁只要证据明确，胜诉是必然的，但老板无钱可赔偿，或者赔偿的金额不够法院强制执行的门限，才是你最大的烦恼。于法，你可以采用仲裁手段，依法办事，获取纸面上的金额，满足内心的挫败感。于己，最好公司同仁集体诉讼，提高赔偿金额标的大小，保全可执行赔偿的标的物