1、你要证明雇佣关系的话，仲裁是不会受理的哈。因为，仲裁只受理劳动关系中的争议案件，劳动关系和雇佣关系是两个完全不同的概念，如果你说是雇佣关系，那你只能去法院了。

2、你说的有部分考勤记录、工资卡流水账单以及微信聊天记录，工资卡流水要标明是工资而不是普通的转账更好，如果这些属实的话，基本可以确定劳动关系。

网友认为：

我是四月入职到现在，每个月都延迟近10日发工资，而且没有签合同，社保也推辞说本月补交转正到现在的社保金，关于转正只有一封转正申请邮件，现在想举报公司再离职。

我现在工作十个月了公司不签合同不交保险 我想让他赔偿我双倍工资不交保险 可以吗？ 我已经毕业了我有跟公司提过转正 上社保 但是他们不给我正面。

事实劳动关系能证明就行了，保留好相关证据，一年之内不签劳动合同还可以要求双倍工资，不签才好呢，保留好证据就行，双倍工资哦。

补充一下，你的社保缴费记录就可以确定你和公司的劳动关系了，然后就是确认你入职时间了。