增加市场人才竞争力度。大家都知道正式工工作很轻松，工资又高，但是这些都是有能力的人才有的待遇，所以形成了一场转正式工的竞争风波，有利于公司发展和人才的择选。增加就业岗位！大公司的正式工少了，发的钱也就少，多余的钱都会投入发展建设项目中，这时候会多出很多岗位职业！

网友认为：

劳务派遣，目前，最根本的就是利益输送。企业招收的员工。转手有企业指定的劳务公司签约。劳务派遣公司根本不花一点力气。就能躺着拿前。 不信。你开个劳务派遣公司看看。

我可以保证你一个人都派不出去。 而且很多人。在某单位工作了5—10以上大有人在。都会有随时被解雇的可能。

劳务派遣工的存在就是对国家提倡人人平等，同工同酬，最大的讽刺！我所在中介公司，说八年后转正，可没到八年，用人单位重组，我们这些派遣工的工龄又要从算，新劳动法出来，中介工司又换了个名字，交了十多年社保，到现在没见过社保卡什么样子，希望有关部门为最底层的人考虑下。