提出离职但没有正式离职，也要做好自己的本职工作！这是基本的职业要求，保持良好的职业素养。已经提出了离职，公司去给安排了特别多的新工作，这肯定会让你觉得不舒服，无心工作。提出离职的流程要规范、证据要完整保留。正式提出离职，并不是口头互相承诺，或是留言对话、电话等非正式行为，正式离职需要以提前一个月正式提出离职的辞职信、邮件为准，与上级或者公司领导和HR的回复交流为辅，同时别忘记一并保留证据，直到你顺利离开。

网友认为：

提出离职，就不接受不能短期内完成的工作。短期看公司规定几天离职。就在座位上啥都不做，你随便安排，看到底耽误谁的进程。了离职还在加班，加得比还要继续上班的人还多。当然，大部分人都利用那一个月的时间去休假了，以最好的状态迎接新的工作。

普通员工无所谓，想做个职场精英不能留黑点哟。要辞职了就混日子，没必要当好人 ，事后你会发现没什么重要的。我辞职的时候公司就停止我的工作，然后就像在公司养了待着偶尔帮一下忙，然后就是整天玩手机。

提了离职申请，一个月后不管怎样都可以走了。每天下班时间也是自己决定的，那么你为什么他给你多少活你就要干完多少活呢网友还补充，实在不行去申请劳动仲裁啊，要求补发加班费。