治疗工伤产生的治疗医药费报销（单位未给受工伤的劳动者参加工伤保险的，由单位承担。已参保的由社保基金支付）。住院治疗期间生活补助费。护理费。停工留薪期工资（俗称误工费）由单位按受工伤劳动者受伤前的月工资标准按月支付。工伤三级的一次性伤残补助金为受工伤的劳动者本人受伤前的月工资标准计算7个月。

网友认为：

如果是司法鉴定人身伤害类可能达不到伤残级别；倘若是工伤由劳动能力委员会鉴定劳动能力损失程度最低九级（晋级规则）、若都经手术做有内固定则为八级。

刚才又看了描述，你这不是工伤赔偿，是人身伤害侵权赔偿。工伤赔偿的鉴定书是由工伤鉴定委员会出具的<劳动能力鉴定>。要得到这个鉴定需有《工伤认定书》，你可抓紧去当地人力资源和社会保障局去咨询还可不可做工伤认定。

还是应当走社保的渠道，通过社保进行工伤等级鉴定，如果单位没给你买社保，那也应按照社保的工伤赔偿标准进行索赔，另外，除了一次性的补偿金外，工伤级别五到十级的，企业应为伤者调换较轻的工作岗位，一到四级的，可以提前退休。