不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。累积买满养老保险15年后，男性公民，不论是个人缴纳还是单位一起缴纳其退休领取养老金的年龄均在60岁之后：而女性则有区别，在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取，而在职女干部需在55岁退休后方可领取，但个人缴纳参保的女性不论各种职位均需要在55岁才可退休领取。

网友认为：

挂靠单位划算，个人交社保和单位交社保交费比例不一样，个人交社保的话，其中的生育险、工伤险、失业险是没有的。

还有网友提问，2017年九月入职，当时面试表示转正以后会补交试用期间的社保，但是一直到六月中旬离职，公司只缴纳了2018年2月3月4月的社保，且每个月有从工资扣除个人需缴纳社保的费用。后经申诉公司补交了2018年5月和6月的社保，但是表示2017年9月10月11月12月1月五个月的社保只给补交个人部分，应该如何维权呢？

在单位参保的员工，参加基本养老保险缴纳工作，在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年，则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴；但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的，则应在缴费至满15年后，方可按月领取基本养老金。