我国在2014年10月1日以后，开始对机关事业单位的养老保险制度进行改革，而10月1日就是改革的分水岭。现阶段采取的是老人老标准，新人新标准，中人是仍然在摸索的不清不楚的标准。而中人还需要再拿六年的“临时”工资，十年的过渡期，到了2024年后，中人的退休工资发放标准将会与新人并轨，采用新人的新标准进行发放。

网友认为：

当初你们搞得中人退休金计算方案复杂抽象，现众声万怨。不懂计算就另请高手，让位吧。三年了你们在干什么的，这样的工作效率太差了，航母都制造出来了。

调整只能多给，不能少给。请萍行职场给企业职工、事业单位，及教师、公务员的退休养老工资的计算方法公布一下。说来说去都说不到厉害点子上，为疵点作美丽运色。其实你何必呢？甘脆说，这是愚弄中人的下策，呼吁撤销才符合改革的民心民意！

真正想公平很简单的。最简单的办法就是按职级（考虑在职时贡献有大小）定个基数，然后按工龄每年多少加起来，工人，职员，干部都通过基数来做个调节，当然工龄可以占比高点，这样是不是公平点呢！人为的弄这个系数，那个平均，算了四年都出不出结果，那就丢人了。