五险一金的缴费基数和两个因素有关。一是你本人上年度的个人月均收入，二是所在地的上一年度社会平均工资。如个人月均收入高于社平300%，按社平300%缴费；如个人月均收入低于社平60%，按社平60%缴费。（北京为特例，养老、失业最低可为社平40%）。

网友认为：

这个是最高要求，是根据工资标准有高有低不绝对，也有三险一金，看企业？只有提高自已能力与技能，不愁五险一金，努力工作，提升自已是主要的。国家强制企业必须给员工缴纳五险，但是一金没有做明确的要求，一金是企业之外的福利。但是如果企业连五险都不予缴纳的话，那么你可以申请劳动仲裁要求企业给你缴纳。

每个地区的最低缴费基数不一样，这个需要您去单位所在地区的社保局问，五险是国家强制要求企业为原工缴纳的，也是企业的义务，一金是福利项，不是必缴的，至于企业为什么不愿意给员工缴纳五险一金，是因为五险一金公司承担的比例很高，无形之中增加了企业的用工成本！