这个还真没有一个明文规定可领不可领。精神文明奖一般以干部职工的工资应发数为基数发放的，省级文明单位发放工资的100%，市级文明单位发放工资的80%，县（区）级文明单位发放工资的60%。据我了解很多单位是有发给临时聘用人员的，包括司机、门卫、保洁员等，但是没有全额发放，一般按照上述比例计算后再折成一般发放。

网友认为：

我认为一个临时合同工在机关事业单位上斑，他们做的事情和正式单位职工一样，单位各方面的福利都该与正式职工同等享受，不能有区别。我觉得应该有，因为临时工为单位贡献也不少关键是临时工是具体干活的人有哪个正式工去干活啊，干着最累的活却拿着最低的工资，再者总是强调同工同酬，为什么就不从工资上显示出来呢？总是同工永远不同酬。难道只有正式工精神文明，临时工精神就不文明吗

这个问题我还是比较有发言权的，因为我就是一个事业单位的合同工，不在单位编制范围内。我们是领不了精神文明奖等这些奖项的奖金的。我所在的单位是省级文明单位每月600的文明奖就没我们的事。

还有安全生产奖等奖也没我们的事，每月比人家正式的少发1000多的工资，干的活比正式的还多。哎，说多了都是泪，我正在努力学习争取早日考取编制得到同等待遇。