国家有明确规定，职工档案不能经个人手中流转。严格来说，职工档案都属于人事档案的一部分。都应当有人事档案保管权限的单位进行管理，一般是公共就业服务机构、人才交流服务中心档案管理机构、大中型国有集体企业档案室等等。职工档案的流转，一般必须要走机要专递通道或者相关档案管理机构，或者派遣专人送取。

网友认为：

如果你是一家改制企业的法人，在单位改制前，原单位的一名职工自动离职，一直未来单位办理手续，改制后多年，这名职工到你这儿查找他的人事档案，结果找不到了。请问您承担什么责任?如何承担责任?档案丢失最多的正是原企业职工离职时未办理相应的手续，就连离职手续都未办理，更别说将档案存入有资质的存档机构了。以前存档是收费的，单位是不会为职工承担这笔费用，因此都是职工本人提走档案，再办理存档手续。

我们原单位有个女士档案遗失了，工作几十年现年龄55岁，很可怜没有退休，找单位，找县级都没办法，本来精神就有问题没有一个领导邦他理清。你这个案例与我的很相似，但我的是全部丢失，单位又撤销很久了，档案局帮我找出不少能证明我当初在单位的相关材料，但他们不认可。

身份证、户口本和养老（五险）保险的缴纳凭据应该作为退休的依据！毕竟现在人的工作单位变动频繁，档案内容不见得完备。