这个在《条例》上只是说“停工留薪期原工资福利待遇不变”，而各省的经办规程因此项待遇并非由工伤基金支付，所以也没有加以明确。 这条中一共提到2个事件：“停工留薪期”，“工资福利待遇不变”。

网友认为：

停工留薪期这个向仲裁院和法院求证过，在没超过1年的则按出院证结尾时注明的“建议在家修养3个月”等，属停工留薪期的结束时间，如未写，则以出院时间为结束时间。 而关于原工资福利待遇不变，对，没错，就是你理解的那样，包括基本工资，计件工资，乃至任何其正常上班时能拿到的所有资金的，物质的待遇。

而只算基本工资加计件工资的一半也可以，但是你要知道，职工和单位闹僵了，首先司法会偏向劳动者，其二，他们一般采信的都是实际到手的收入。 当然，一般职工只要愿意继续干，不会和单位闹僵，那么采取第二种支付也是可以的。

法院做出的鉴定叫做司法鉴定，其主要是对人生伤害等情况为法院判决时提供伤情的证据依据，而工伤认定和工伤鉴定，只针对工伤赔偿。 这是两件事，当然，不知道你是否问的是这个意思。这个缴费工资主要针对企业给职工购买保险后，社保应该根据什么基数来向企业或职工进行赔偿，主要针对的项目有两个：一次性伤残补助金、伤残津贴。